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  课程
价格
地点
日期
CIPTT国际职业培训培训师特训营 4800 北京 2008-11-6
培训管理体系建立与需求量化 2800 深圳 2008-10-25
TTT企业内部培训师培训 2800 北京 2008-10-23
上海◆TTT－培训师培训研讨◆鲍爱中.9 2800 上海 2008-9-27
打造金牌店长特训营 2500 广州 2008-9-20
研发及技术人员绩效考核与激励系统 2200 北京 2008-9-19
3E薪资设计与管理 2600 上海 2008-9-19
心理咨询技术在HR管理者中的应用 3200 深圳 2008-9-18
3E薪资设计与管理 2600 深圳 2008-9-12
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 3800 深圳 2008-9-12
高级培训师培训（TTT） 3000 上海 2008-9-5
研发及技术人员绩效考核与激励系统 2200 上海 2008-9-5
培训管理体系建立与需求量化 3800 深圳 2008-9-4
建立以需求为导向的量化培训管理体系 3200 上海 2008-9-2
非人力资源经理的人力资源管理 2500 深圳 2008-8-30
人力成本分析与控制及“三三制”薪酬设计技 2380 广州 2008-8-30
高业绩店长颠峰特训 2300 深圳 2008-8-30
3E薪资设计与管理 2600 深圳 2008-8-29
EAP企业员工关系帮助计划 2800 深圳 2008-8-29
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 3800 北京 2008-8-29
培训兵法—培训实战技巧精萃 1800 深圳 2008-8-23
研发及技术人员绩效考核与激励系统 2200 广州 2008-8-22
外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管 1600 上海 2008-8-22
《基于胜任素质的人才测评与人才发展》研修 4800 深圳 2008-8-22
基于胜任素质的行为面试 2800 25 2008-8-22
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 1600 上海 2008-8-22
外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管 1600 上海 2008-8-22
高绩效培训体系建立与管理 1980 深圳 2008-8-22
人才梯队建设与关键岗位管理 2500元 上海 2008-8-16
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 1600 深圳 2008-8-16
KPI+BSC实战训练营 2500元 深圳 2008-8-15
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 1600 深圳 2008-8-15
全面的招聘管理 3200 上海 2008-8-13
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险 2560 深圳 2008-8-1
最新广东省高院《劳动合同法》指导意见 600 深圳 2008-7-31
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 3800 上海 2008-7-29
王牌TTT公开课 1800 深圳 2008-7-26
企业用工风险及规避策略研讨会 1500元 上海 2008-7-26
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险 2560 上海 2008-7-25
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 3800 北京 2008-7-25
企业劳资法务实用指导 2500 深圳 2008-7-25
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险 2560 上海 2008-7-25
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险 2560 上海 2008-7-25
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险 2560 上海 2008-7-25
非人力资源经理的人力资源管理 2800 广州 2008-7-19
劳动法与员工关系管理系列课程 2000元 苏州 2008-7-18
企业培训体系构建与培训管理实务 3600 上海 2008-7-18
3E薪资设计与管理（张守春） 2600 上海 2008-7-18
内部专兼职培训师团队的建设和管理 2400 深圳 2008-7-12
企业的法律思维与风险防范 2800 深圳 2008-7-11

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