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随着我国市场经济的日趋完善，九十年代后半期，我国的管理咨询公司开始在市场上崭露头角。为了加强对各公司的管理提供有效的咨询，许多管理咨询公司大多与高校联合来进行企业管理咨询。
当前，我国的管理咨询业还不够完善，存在着一些问题：诚信危机，根据有关调查表明我国企业对咨询服务的满意度仅为50%，咨询服务的质量和层次不高是企业不满意的最大原因；企业缺乏对管理咨询业的认识；管理咨询业缺乏行业规范、人才奇缺、专业化程度不够，制约着行业发展。面对这些问题，咨询业应该从几个方面来提高：建立专业行业管理机构；加强咨询员的培养；打造自身核心竞争力等，从根本上提高管理咨询业的综合水平。
中国的管理咨询业要摆脱现状还需要一个长期的过程，咨询业应该组织管理人员运用专业知识和科学方法进行更好的服务工作，逐步改善管理咨询业不够完善的现状。 |
