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企业培训课程是企业培训的核心内容，好的企业培训课程设计直接决定了课程实施的效果。之所以要做好企业培训课程设计，是因为通过科学的设计可以把课程内容集中到一个合理的范围内，讲深讲透、学懂学通，并能活学活用。
要做好培训课程的设计，企业首先要在观念上充分重视，并且在课程设计操作过程中要注意遵循如下几个环节：企业培训课程的主题设计要与时俱进、标新立异；企业培训课程的内容设计要目标明确、详略得当；企业培训课程的形式设计要灵活多变、贴近需求；企业培训课程的方法要活泼新颖、切实可行。其实，课程设计的内容远不止这简单的四个方面，其它诸如培训师的风格、人数控制、场地及设备使用等，都要进行周密的设计构思,形成配套。重视并坚决做好课程设计这一关键环节，才保证了每一个项目所取得的良好的培训效果。
良好的企业培训课程，要切实提高课程设计的专业能力和技术水平，做好了企业培训课程的设计，就是做好培训的核心，就做好了培训效果的前提保障工作。 |
