 |
| 如何选聘到企业合适的人才 |
| 绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者...[详情] |
|
|
|
| 全球领导力大师论坛 系列讲座 |
| 有人预测2010年的时候中国将有50家中国企业进入世界500强，也就是说10%世界500强是中国的企业，可以想象一下，如...[详情] |
|
|
|
| 如何管理企业员工的流动率 |
| 对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查，国内的人才流动比率正迅速上升，平均速度超过10%，而且还有加速流动的趋...[详情] |
|
|
|
| 危机管理 考验企业的生存哲学 |
| 经营企业一定意义上讲是在经营风险，就象航行不可能不遇风浪，在风险中突破，在不平衡中取得动态平衡是管理的要义。中国企业面临...[详情] |
|
|
|
| 管理大师及管理思想 |
| 彼得·德鲁克是世界上最具权威的管理大师。他在协助确定经理的任务和职责方面做出的贡献比任何人都大。
德鲁克190...[详情] |
|
|
|
|
